根据工作需要，当阳市人民法院拟面向社会公开招聘12名聘用制书记员，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

本次招聘坚持德才兼备、人岗相适的用人标准，遵循公平公开、平等竞争、择优聘用原则。

二、招聘职位

聘用制书记员12名。

三、招聘基本条件

1.品行端正、诚实守信、敬业进取、作风正派，具有良好的政治素养、业务能力和职业操守。

2.年龄在35周岁（含）以下。

3.具有全日制普通高等学校专科及以上学历，优先考虑法学专业或当阳籍人员。

4.具有较好的沟通交流能力和书面表达能力，熟悉计算机办公软件，打字速度不低于60个正确字/分钟。

5.具备正常履行职责的身体条件。

6.无违法违纪、无失信记录，未曾受到党纪政务处分及其他不适合在审判机关工作的情形。

四、报名时间及形式

报名时间为2022年8月22日至8月26日（工作日上午8:30-11:30、下午14:30-17:30），本次招聘采取现场报名的方式，考生可登陆我院官方网站（http://dysfyw.hbfy.gov.cn/）下载《当阳市人民法院公开招聘聘用制书记员报名登记表》，自行打印填写，也可到本院行政大楼505室领取表格现场填写。报名时需提供以下材料：

1.身份证原件及复印件；

2.取得的高等学历学位证书原件及复印件，学信网学历认证相关材料；

3.个人近期一寸登记照3张；

4.有相关工作经历的，提供单位人事部门出具的证明。

五、招聘考试

考试采取技能测试与面试相结合的方式，技能测试主要考察应聘人员的文字电脑录入水平，要求不低于60个正确字/分钟，技能测试满分为100分，由计算机自动评分。

依据技能测试成绩排名，按照一定比例确定面试人选。面试主要考察应聘人员语言表达能力、分析问题能力、应急应变能力等综合能力素养，面试满分为100分，由在场面试考官考评打分。

具体技能测试和面试时间地点后续将另行通知。

六、体检考察

根据技能测试成绩40%、面试成绩60%确定应聘人员综合成绩，按照综合成绩排名确定体检考察人选，体检标准参照公务员录用标准，由应聘人员在规定时间内于定点医院自费完成体检，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检资格。因放弃体检或体检不合格出现缺额，进行依次递补。

对体检合格人员由本院考察组采取查阅档案、实地走访、座谈谈话等形式进行考察，了解应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、岗位匹配度、遵纪守法等情况，考察情况将作为择优聘用的重要依据。因考察不合格出现缺额，进行依次递补。

七、聘用程序及待遇

经体检考察合格后按照有关程序办理聘用手续，试用期为3个月，试用期满合格的按照程序签订劳动合同。聘用人员应服从本院管理及工作安排，若因不服从管理或个人行为不当造成不良影响的，予以解聘。合同期满后，根据双方意愿，可以续聘。聘用人员工资标准为2500元/月（含五险一金单位和个人缴纳部分），不提供住宿，提供早、中餐，差旅费、工会福利、双休及节假日参照在职干警执行。

八、其他

1.应聘人员要遵守诚实报考原则，确保提交的报名信息真实准确、材料完整，在整个招聘过程中若被发现存在弄虚作假、故意隐瞒等不诚信行为，将取消报名资格及聘用资格。

2.应聘人员在招聘期间应保持电话畅通，通讯方式有变更要及时联系告知，因电话不畅导致无法取得联系而错失招聘有关通知的，责任由应聘人员自负。

3.在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，请应聘人员自觉遵守，积极配合。

4.本公告由当阳市人民法院政治部负责解释。联系电话：0717-3282108。

附件：当阳市人民法院公开招聘聘用制书记员报名登记表.docx

   当阳市人民法院

        2022年8月19日