“没有想到能调解成功，这么多年的辛苦钱终于拿回来了……”11月25日，张某向当阳法院速裁团队和速执团队分别送来一面锦旗，感谢当阳法院为他追回拖欠了十年的工资款。

据悉，2013年以来，原告张某在被告某汽车管理有限公司担任负责人，被告拖欠张某8万余元工资，张某多次讨要后，被告仍然未能全额履行，甚至采取“挤牙膏”式的支付方式，至今仍拖欠工资37101元。2022年8月，张某无奈将被告诉至当阳法院。

当阳法院立案庭速裁团队接收案件以后，通过研判认为，该案涉及企业以及追索劳动报酬问题，适宜调解，遂组织双方诉前调解。承办人先了解具体情况后，及时通过电话介入调解。在几次耐心细致的沟通后，被告同意签订调解协议，定期一次性支付所欠原告张某的劳务工资。但调解协议到期后，被告仍未履行，张某只好申请执行。此案进入执行程序后，执行指挥中心研判后，将案件纳入速执程序，速执小组迅速联系被执行人，并告知拒绝履行的相关法律后果，通过多次与该公司负责人沟通，该公司表示愿意积极履行，案件迅速得以执行完毕，张某成功全额拿回所欠工资。

从8天速裁到4天速执程序，当阳法院通过双重“加速度”，将十年未果的劳务纠纷顺利解决，切实维护了群众利益，大大降低了当事人诉讼成本，也将司法活动对企业经营的影响降到了最低。