今年以来，当阳市人民法院始终坚持以高度的政治自觉，注重从“统一认识、压实责任、监督问责”三方面协同发力，切实推动“三个规定”填报工作常态化、长效化。今年1至8月，当阳人民法院共记录报告“三个规定”有情况信息157条，其中院领导填报23条，员额法官填报72条，一般干警填报62条，填报率16.43%，位列宜昌基层法院第一。全院干警基本形成了三个规定填报“如实记录报告是责任，不如实记录报告是违纪”的思想共识。日前，当阳市人民法院在全省法院督察干部培训班上就抓好“三个规定”专项工作的经验做法作交流发言。

一、学习认识到位。将“三个规定”相关文件精神纳入党组中心组、支部主题党日、全院干警夜学内容，通过反复组织学习、研讨交流等方式，提升学习效果，提高思想认识。跟进开展“以案为戒”警示教育，及时传达学习相关违纪违法典型案例，引导干警深刻汲取教训，使全体干警严格执行“三个规定”意识不断增强,将如实记录报告作为日常行为规范,增强制度执行自觉。

二、责任压实到位。一是明确填报任务。明确“院领导、员额法官每季度填报不少于1条、一般干警每年不少于1条，办案部门每月不少于2条、综合部门每季度不少于1条”的工作任务，有序推动“三个规定”的填报。二是狠抓关键少数。充分发挥关键少数示范引领作用，2023年1至8月院领导、员额法官共填报95条，占比达62%。三是压实工作责任。全面落实“一岗双责”，层层传导工作压力，压实“一把手”、分管院领导、部门负责人责任，形成明责、履责、追责、问责责任链条，有效形成整体联动、齐抓共管的工作格局。

三、监督问责到位。一是持续跟踪督办。每月中旬提示全院干警及时填报“三个规定”，实时跟踪掌握各部门填报情况，对填报进度缓慢、填报任务未完成、填报率较低的部门进行点对点督办。通过持续跟踪督办不断提升干警自主填报意识，在全院逐步形成主动填报、有问必报的良好氛围。二是及时研判通报。结合司法作风督察，定期从人员类别、部门对比等方面分析研判本院“三个规定”记录报告态势并通报相关情况。今年来，我院共印发督察通报8起。三是严肃追责问责。坚持不落实就问责，以刚性制度约束和问责机制倒逼“三个规定”记录报告落地见效。一般干警一次不按要求填报由部门负责人约谈、两次不按要求填报由分管领导约谈、三次不按要求填报由党组讨论运用监督执纪“第一种形态”进行问责，问责结果与其绩效考核和职级等级晋升挂钩。部门连续两次任务落实不到位的，由部门负责人向党组说明情况；连续三次落实不到位的由院党组运用“第一种形态”对部门负责人进行问责。今年来，有2名部门负责人向院党组说明情况，约谈相关责任人2人次。