近期，淯溪法庭收到两批追索劳动报酬的案子。一批是七位务工人员起诉外地老板施某，要求其支付工人们帮工种植西瓜的报酬，另一批则是四位外地工友要求被告谢某支付劳务工资。考虑到涉诉人员较多，且是关系到劳动者切身利益的劳务工资案件，承办人在接收案件的第一时间就多方联系，了解案件的具体情况。

通过研判案件，承办人发现虽然案情并不复杂，涉诉金额不高，审判难度不大，可如何让工人们以最低的成本，最快时间拿到辛苦挣到的工资却不是那么容易。这两批案件的被告均系外地人员，且已经长期失联。如何同这两位与法院避而不见的被告联系上，成为突破案件的难点和关键点。经过与两名被告户籍地的基层组织提前联系，承办法官决定，兵分两路，同时行动，前往两个被告的户籍地一探究竟。在当地法院和基层组织的配合下，承办人顺利找到了被告施某位于浙江省台州市的家中，在向其家人告知基本案情后，其家里人主动向承办人提出愿意代为支付工人工资，承办人趁热打铁，马上通过线上视频调解平台组织双方签订了调解协议，达成了分批支付工资的调解方案。

而另一边，经与被告谢某户籍地和房屋登记地的基层组织联系，工作人员均表示谢某现未在该地居住。但淯溪法庭干警并未放弃，通过实地走访联系上了谢某的前妻，通过谢某前妻的联系，谢某主动向淯溪法庭的干警打来了电话。提出希望与原告调解，承诺在年前一次性支付工人工资，最终双方在法院的组织下签订了调解协议。至此，这两批追索劳动报酬的案件顺利落下帷幕。

劳务工资的兑现历来是劳动者最关心的问题，涉薪纠纷也是淯溪法庭重点关注的案件。面对涉薪案件，淯溪法庭始终秉持司法为民的理念，切实保障劳动者的合法权益。